公司堅持人力資源是最有價值資源的原則,量才適用,因能定崗,運用能者上庸者下的競爭機制,激發員工的潛能和創造力,給人才以成長的條件、提升的空間,以員工的能力和貢獻衡量員工對企業的價值,使品行端正、敬業勤勉、業務能力強、工作效率高的優秀人才脫穎而出。培養和造就一支認同企業文化的優秀管理團隊和優秀員工隊伍,為企業建設提供人才保障,創造人力資源管理品牌是我們從事人力資源工作的同志終身的奮斗目標。

  您的加盟是我們的自豪,我們希望提供給您的不僅僅是一份工作,她更多是一個夢想、一項事業、一項值得你付出,需要你用心澆灌的事業。也許是我們的宣傳力度不夠,范圍不廣,讓您在求職之旅中錯失與仙粼的握手,但是我相信,人生路上不是每一天都陽光燦爛,不是每一次都有溫暖的手相扶,您的一次點擊,一次瀏覽都是我們莫大的欣慰,因為這成為了我們的一次溝通,成為了我們即將成為仙粼人的開端。

  

企業人才觀:

  人才是企業的資本,公司致力于員工能力的培養和素質的提高,為員工提供個人發展空間,創造公平的競爭環境,并以提供理想之終身職責為已任。

 

員工標準:

  守紀律  講衛生  愛公物

  守規矩  講自覺  負責任

 

用人機制:

  能者上,庸者下

  能者授職,功者授祿

  干部能上能下

  薪水能增能減

 

培訓學習:

  教育是更好的投資

  培訓是更好的福利

  知識是更好的禮物

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